韩国半导体龙头SK海力士去年在人工智能（AI）相关业务带动下，盈利表现大幅回升，近期公布的“SK海力士分红”方案随即引发市场与业界关注。公司宣布以极高比例回馈员工，分红率高达2964%，成为公司历来最具规模的一次绩效奖励安排，也反映半导体景气回暖后的实际成果。
127亿令吉奖金发放细节
根据公布内容，SK海力士将拨出约10%的营运盈利作为利润分享奖金，总额约4.7兆韩圜（约127亿令吉）。以约3.3万名员工估算，每人平均可领约1.4亿韩圜（约37.7万令吉），金额之高在韩国企业中相当罕见，也刷新公司内部纪录。
年薪结构下的实际分红情况
若以年薪约1亿韩圜（约27万令吉）的员工为例，单笔奖金可达约1.5亿韩圜（约40.4万令吉），奖金甚至高于部分员工一整年的基本薪资。这种分红结构，直接反映公司去年盈利反弹的幅度，也让员工收入与企业表现高度连动。
AI投资推动盈利创历史新高
SK海力士去年全年获利达47.2兆韩圜（约1272.5亿令吉），创下历史新高，主要受惠于全球AI基础设施投资持续扩大。随着高阶记忆体需求上升，公司业绩明显改善，也为本次大规模分红提供了基础。
半导体业分红制度成竞争关键
在全球晶片竞争升温的背景下，SK海力士同步发放最高标准的“生产力激励奖”，金额相当于每月基本工资的150%。外媒指出，与美国科技企业偏重股票激励不同，SK海力士与台积电等亚洲晶片大厂的分红制度，已逐渐成为吸引与留住技术人才的重要竞争手段。
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